Arbeidstakere i Norge bruker stadig mer tid foran dataskjermen på jobb, og dette kan føre til økt belastning på øynene og øke risikoen for øyeproblemer. I samsvar med arbeidsmiljøloven har arbeidsgivere et ansvar for å forebygge arbeidsrelaterte øyeproblemer og ivareta arbeidstakernes helse og sikkerhet på jobben.
Regelmessige synsundersøkelser er viktig for arbeidstakere som jobber mye foran skjermen, for å unngå synsproblemer som kan oppstå som følge av skjermbruk. I henhold til arbeidsmiljøloven har arbeidstakere rett til å gjennomføre slike undersøkelser, og arbeidsgivere har ansvar for å dekke kostnadene. Frekvensen av synsundersøkelsene kan variere, avhengig av individuelle behov.
For å redusere øyeutmattelse og andre øyeproblemer som kan oppstå på grunn av langvarig skjermbruk, kan arbeidstakere ha behov for å bruke blålysbriller. Disse brillene filtrerer ut det blå lyset som sendes ut av skjermen og kan føre til ubehag og øyeutmattelse. I samsvar med arbeidsmiljøloven har arbeidstakere rett til å be om å få slike briller fra arbeidsgiveren hvis de jobber mye foran skjermen. Arbeidsgivere har ansvar for å dekke kostnadene for briller eller eventuelt gi et tilskudd til å dekke deler av kostnadene.
Tiltak som synsundersøkelser og tilgang til blålysbriller kan bidra til å redusere risikoen for arbeidsrelaterte øyeproblemer, og samtidig forbedre trivselen og produktiviteten til arbeidstakerne. Arbeidsgivere kan oppfylle sitt ansvar for å beskytte arbeidstakernes helse og sikkerhet på jobben ved å tilby disse tjenestene til sine ansatte.